屢爆爭議事件的中華航空公司台南搬家推薦前年解雇身為工會會員代表的空服員陳瑞雯，陳提出確認雇傭關係存在訴訟台南 搬家台北地方法院勞工法庭審理後，法官認為陳雖有逕行離機違反獎懲規定的事實，但還未達到情節重大影響雇傭關係的程度台南搬家推薦判決雙方雇傭關係存在，華航還應從2017年6月1日起按月給付陳月薪6萬5495元，直到復職為止。本案可上訴。

華航空服員2016年6月啟動罷工後，勞資關係一度緊張台南搬家推薦罷工事件後來雖落幕，但工會指控華航不斷打壓工會幹部，其中陳瑞雯就被華航以在班機地停期間，屢屢離機下機坪抽菸等理由台南搬家推薦予以解雇。法官審理認為台南搬家推薦華航並沒有提出證據證明確有其事，不能以華航的空言揣測，逕為不利陳的判斷台南 搬家

提出本件訴訟的陳瑞雯，是在2017年5月31日，被華航發出解雇通知。理由是她在同年4月18日執行台北飛往上海班機勤務台南搬家推薦班機降落虹橋機場地停期間，陳逕行離機到停機坪抽菸，華航認為她未經允許擅離，致未完成應負的安全檢查任務予以解雇台南 搬家

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陳提告表示，當日她離開班機是在旅客都下機後，目的是要搜尋使用機場免費網路台南搬家推薦用LINE聯繫前一天受傷的弟弟台南搬家推薦關心就醫狀況，離開時曾向機長借用反光背心，因找不到網路台南搬家推薦離機十分鐘就返回。

法官審理認為，陳確有逕行離機違反獎懲規定的事實，但還未達到情節重大影響雇傭關係的程度，華航可用解雇以外的懲戒手段達到懲處目的台南搬家推薦逕行解雇不合法。判決雙方雇傭關係存在，華航要給付從2017年6月1日起計算，到陳復職為止，按月給付月薪6萬5495元。

(中時 )

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